七月，山河、信念、诗篇都格外昂扬

七月，生命、万物和青春都格外蓬勃

七月，三优生物迎来了新一届“雏鹰”

2022年7月13日，三优生物第三届雏鹰成长营正式开营。本次雏鹰成长营主题为“闪耀未来，优你同行”，以三优生物的企业文化和价值观为牵引，通过“破冰—筑基—探微—行健—致远”五阶段，内部培训和外部拓展两期课程，为来自全国30多所高校的87位应届毕业生进行入职培训。

破冰—认识三优，文化入心

公司CEO郎国竣博士首先向营员们讲述了三优生物创立的故事。

三优生物的建立，源起于团队“希望突破一系列研发瓶颈，开发出更安全、更有效的创新抗体药物，从而造福病患，提升人类的生活品质”；源起于大家希望“通过创新创业，为社会创造卓越价值”的初心；团队一直秉持着“运用创新抗体药物提升人们的生活品质”的愿景，专注于在创新抗体药领域持续深耕。

在初心与愿景的基础上，我们确定了公司的使命，即“让天下没有难做的创新抗体药物”。在公司业务快速发展的过程中，形成了三优生物的文化体系“自由与责任，成长与发展”。

郎博以公司概况为始，结合丰富的项目案例，给各位应届生介绍了公司全球领先的创新抗体药一体化研发服务平台和公司三台一体的运营体系。

最后，郎博送给大家三句话：

希望各位新伙伴：脚踏实地、满怀好奇、满怀热忱、快乐工作、认真生活！

期望各位新伙伴：珍惜在三优生物的每一个今天！

祝愿各位新伙伴：早日成为“带领和推动公司发展”的骨干人才！早日成为“为社会创造卓越价值”的领军人才！

筑基—大而有序，小而灵活

第二阶段，雏鹰成长营的培训导师们根据“大而有序的中台、小而灵活的前台”，对三优生物展开详细介绍。

中台是公司的创新基础设施，为公司的发展体系化储能。

战略发展部的介绍，让新同事了解了公司的项目管线和科学家团队如何工作。科学家团队组成项目小组，一方面立足项目与专题，聚焦基因治疗、新靶点、自免、血管新生、ADC、GPCR等多个专题深入研究，一方面参与客户业务，通过定向推荐、合作研发、授权转让等业务形式，助力客户药物研发。

创新研发部三大模块十大平台的负责人分别介绍了分子产生、功能筛选、工艺及质量每个技术平台的发展概览、组织架构、体系建设、项目案例以及未来发展规划，让各位新同事对公司高质量、高通量、集成化研发及价值转化平台的了解更加具体深入。

项目管理部介绍了公司特色的“六化管理”，公司以平台化、项目化、责任化、流程化、标准化、信息化管理体系PL+PM+PCPs的完整流程推进项目、服务客户。

质量管理部向新同事介绍了公司的质量体系和三优质量承诺，“质量是三优生物所有员工的责任。无论是个人还是团队，我们承诺所有的行为都遵从质量第一。”

前台是公司的创新转化设施，捕捉客户需求，形成解决方案。

营销部和产品企划部的导师分别介绍了公司的客户和产品线，新同事系统地了解到公司CRO、CPO、CRS业务的具体产品，以及公司辐射全国，布局海外的营销规划。

探微—覃思赜奥，见微知著

第三阶段的培训内容立足中后台发展情况以及职场通用技能介绍。

给新同事留下深刻印象的是来自数据科学部的导师给各位应届生介绍的三优正在建设的智能化创新抗体药研发平台以及前、中、后台一体化的数字化商业运营平台。之后的课程中，新同事深入学习了抗体药物研发的行业知识，也和各位导师就学生到职场角色转换所需要的技能“多任务管理”、“职场有效沟通话题”展开学习和讨论。

行健—秣马厉兵，披光前行

第四阶段的课程是职场礼仪和诚信教育。导师通过生动有趣的图片和案例展示，给各位应届生介绍了职场形象礼仪、职场交往礼仪、商务场合礼仪以及礼仪在三优的要求和体现。诚信教育也再次给各位应届生讲述了契约精神和诚信对企业的意义、公司与员工之间的诚信要求和三优价值观中“诚信可靠”的阐述。

至此，第三届雏鹰成长营第一期课程培训圆满结束。

三优生物一直以来重视每位员工的成长与发展，期待每位入职的新同事通过雏鹰成长营的学习和锻造，以及实践中技术和项目的练兵，逐步染上三优色儿，具备三优范儿，融入三优圈儿，成长为推动公司持续发展的骨干及领军人才。